Çalışanlar her işletmenin bel kemiğidir. Güvenebileceğiniz çalışanlar olmadan, işletmenizin başarılı olmasını ve büyümeye devam etmesini sağlamak imkansızdır. Bir şirketin, sadık kalmalarını ve kariyerlerinde büyümeye ve ilerlemeye devam etmelerini sağlamak için çalışanlarına bakması mantıklıdır.
Çalışanlarınıza yatırım yaparak işinize yatırım yapmış olursunuz.
Sürdürülebilir Uygulamalar
Şirketinize ve çalışanlarınıza yatırım yapmanın bir yolu da sürdürülebilir iş uygulamalarını süreçlerinize entegre etmektir. Şirket etiğiniz sürdürülebilirliği içeriyorsa, verdiğiniz sözleri yerine getirebilmeniz gerekir.
Hem çalışanlar hem de müşteriler kendi değerlerini paylaşan şirketlere yönelir ve açık bir riyakarlıktan uzak dururlar.
Çalışanlarınıza sürdürülebilir bir şekilde nasıl çalışacaklarını ve şirketinizin hedeflerine ulaşmasına nasıl yardımcı olacaklarını öğretin.
Bazı durumlarda, şirketinizin sürdürülebilir olmasını ve çalışanlarınızla ilgilenmek için iyi sağlık ve güvenlik düzenlemelerine sahip olmasını sağlamak amacıyla dışarıdan yardım almak iyi bir fikirdir. Mevcut süreçlerinizi gözden geçirmenize ve iyileştirme için yer bulmanıza yardımcı olması için işletmeler adına sağlık ve güvenlik danışmanlarına bakın.
Geliştirilmiş moral gücü
Benzer bir şekilde, sadık ve yetenekli çalışanları elde tutmanın anahtarı da moraldir. Çalışanlar her şeyden önce insandır ve bir çalışma ortamının kendilerini nasıl hissettirdiğine değer verirler.
Düşük moralle çalışmak zordur ve strese ve tükenmişliğe yol açabilir. Hatta bazı çalışanlar daha az üretken ve verimli çalışır, bu da şirketinizin kârına zincirleme etki eder. İnsanlar olumsuz bir ortamda kalmaları gerekenden daha uzun süre kalmazlar, bu nedenle daha yeşil alanlar için ayrılma olasılıkları çok daha yüksektir.
Çalışanlarınıza adil davranın ve hakları olan sosyal hakları almalarını sağlayın. İnsanları bir araya getirip en iyisini ummak yerine ekipler oluşturmaya çalışın.
İnsan Kaynakları ve Yönetim
İyi yönetim aktif yönetimdir ve aynı şey insan kaynakları için de geçerlidir. İnsan kaynakları öncelikle şirket için çalışır, çalışanlar için değil, ancak iyi bir insan kaynakları departmanı herkese adil davranıldığını hissettirmelidir.
Çalışanları yönetmek, insanları yönetmek anlamına gelir ve bu da iş yerindeki kişiler arası ilişkileri yumuşatmak ve ekibinizden en iyi şekilde nasıl yararlanabileceğinizi bulmak anlamına gelebilir.
Etkili bir insan kaynakları ekibi, çalışanlarınızın birlikte daha iyi çalışmasına yardımcı olmalı ve işletmenizin büyümesini kolaylaştırmalıdır.
Çalışan Eğitimi
Büyüme ve gelişmeden bahsetmişken, çalışan eğitimi, şirketinizin farklı durumlarla başa çıkmak için her zaman tam donanımlı olmasını sağlamanın en etkili yollarından biridir.
Daha yüksek seviyelerde daha fazla kişiyi işe almaya çalışmak yerine, çalışanların şirketinizdeki kariyerlerini ilerletmelerine yardımcı olmaya bakın. İnsanlar daha fazla para kazanmak, eğitimlerini geliştirmek ve kendilerini daha iyi hale getirmek isterler.
Çalışanların eğitim almalarına ve yeni beceriler öğrenmelerine yardımcı olarak, özellikle de daha iyi işlerle sonuçlanıyorsa, bir büyüme ve hırs ortamını teşvik edersiniz. Ayrıca, ilerleme fırsatlarını gördükçe çalışanları sadık kalmaya teşvik edersiniz.
